FORMATION DE SECRETAIRE MEDICALE
CCM - LE CERCLE DES CONFERENCES MEDICALES > Formation de secrétaire médicale

La formation de secrétaire médicale : orientée emploi !


Assurer l’accueil et le suivi administratif dans une structure Médicale ou Sociale
Accueillir, orienter et informer, en face à face et au téléphone, les patients ou usagers et les partenaires, dans le strict respect du secret professionnel.
Suivre administrativement les dossiers des patients ou des usagers. Participer à la collecte, la codification et la transmission des actes médicaux.
Établir des tableaux de suivi et des statistiques liés à l’activité du service.
Traiter et assurer le suivi d’événements et de dossiers.

Rédiger des écrits professionnels en utilisant la terminologie spécifique du secteur et dans le strict respect du secret professionnel.
Recevoir, collecter, traiter l’information pour en assurer la transmission.
Concevoir des documents types et automatiser des tâches bureautiques pour optimiser le poste de travail.
Identifier, planifier les opérations et tâches pour la réalisation d’un événement (réunion, manifestation, ...) ou la constitution d’un dossier.
Contribuer à la gestion du temps de son responsable et d’une équipe de travail.
Gérer son temps et organiser son espace de travail.
Produire tout document à l’aide de logiciels.
Assurer le fonctionnement courant de son poste bureautique.
Saisir/modifier et présenter tout document à l'aide des applications bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, ...) selon les normes spécifiques du secteur, et dans le strict respect du secret professionnel.
Organiser et assurer un classement bureautique pour le partage et la conservation de l'information, en appliquant les règles de protection des données, dans le strict respect du secret professionnel


Le conteu de la formation de secrétaire médicale



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QUALITES REQUISES POUR LA FORMATION

Etre pragmatique pour vous permettre une intégration professionnelle immédiate.

Esprit d’analyse et de réflexion

Capacité à l’écoute, à la communication

Disponibilité et adaptabilité

Rigueur de l’expression écrite et orale

Rigueur organisationnelle

Capacité à travailler en équipe

Intérêt pour les questions liées à « l’humain »

Discrétion et respect de la confidentialite

Sens de l’organisation

Sens des responsabilités



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